L’entreprise responsable

Il est temps de rétablir la paix entre patrons et travailleurs. Plus de 50% des travailleurs disent aujourd’hui ne pas être heureux dans leur travail. Et probablement autant de patrons épuisés. Un nouvel équilibre doit donc être trouvé. Le challenge consiste à redonner du sens à l’action, à s’unir et coopérer autour de valeur et d’un sens commun. Sortons des anciennes logiques d’opposition, bâtissons des entreprises robustes s’appuyant sur les talents de chacun et sur un leadership authentique. Décloisonnons l’entreprise pour construire des écosystèmes solides et ensemble célébrer ou traverser les difficultés. Des entreprises où le personnel est autonome, responsable, joyeux de contribuer et où la valeur est partagée équitablement entre chacun.

La proposition

Favorisons le passage d’un management contrôlant et individualiste à un management authentique participatif qui redonne du sens au travail, respecte chaque individu, respecte la nature et distribue la richesse équitablement entre toutes les personnes qui y ont contribué.

Voici nos propositions pour une entreprise plus juste et collaborative :

• Mettre en place un cadre juridique permettant la prise de participation des travailleurs au sein du capital et aux bénéfices de l’entreprise
• Créer un poste d’administrateur indépendant représentatif de la Nature au sein des conseils d’administration des entreprises
• Intervention dans les frais de transformation de l’entreprise pour les dirigeants qui s’engage dans une démarche d’autonomisation de son personnel
• Inclure des indicateurs de performance autre que financiers dans les rapports annuels tels que le bien-être, la motivation, la créativité ou la contribution locale. Car ce qui ne se mesure pas compte plus qu’on ne le croit !
• Promouvoir le décloisonnement des entreprises, l’entraide et la mise en commun des ressources, pour apporter un service optimal au client dans une logique win-win de tous les intervenants.
• Renforcer le statut des sociétés à mission et des coopératives afin de promouvoir des valeurs d’engagement social et environnemental.
• Intégrer dans les écoles de commerce l’apprentissage de l’intelligence collective et du leadership authentique pour former les futurs dirigeants à des valeurs de collaboration et de responsabilité sociale.

Ensemble, engageons-nous pour des entreprises qui œuvrent pour le bien-être collectif et la préservation de notre planète.
Rejoignez-nous dans cette aventure pour un monde des affaires plus équitable et durable!